1.求職者へのハラスメント防止に関する方針
当社は、応募者・求職者の皆さまが安心して当社採用活動へ参加できるよう、公正かつ適切な採用活動を行うとともに、採用活動中におけるハラスメント防止に取り組んでおります。採用活動に関わる全ての役員・従業員は、応募者・求職者の人格及び尊厳を尊重し、適切な対応を行うことを基本方針としております。
本方針は、新卒採用、中途採用、アルバイト・パート採用、インターンシップ、会社説明会、店舗見学会、職場体験、OB・OG訪問、内定者フォロー等、当社の採用活動全般を対象としております。
2.禁止行為について
当社では、採用活動に於いて以下のような行為を禁止しております。①禁止行為の例
・性的な発言や冗談、不必要な身体接触・容姿、服装、身体的特徴等に関する不適切な発言
・恋愛、交際、結婚予定、妊娠・出産予定等に関する不必要な質問
・個人的なSNS交換や、私的な連絡先の要求
・私的な食事・飲酒・交際等への執拗な誘い
・応募者に不安や威圧感を与える言動
・拒否や相談を理由に選考へ影響すると受け取られる発言
・性別等による差別的発言
3.当社の取り組み
当社では、安心して採用選考へ参加頂けるよう、以下の取り組みを実施しております。①採用活動に関する取り組み
・面接・面談時の適切な運営と、ルール整備・店舗見学・インターンシップ時の安全配慮
・採用活動時における個人SNS利用の制限
・採用活動に関する相談窓口の設置
・ハラスメント発生時の迅速な事実確認及び適切対応
②店舗運営における配慮
当社では、自動車販売業務の特性上、店舗見学や試乗同行、若手社員との交流等を行う場面がありますが、応募者・求職者の皆さまが安心して参加できるよう、適切な運営に努めております。また、必要に応じて複数名での対応を行う等、安全面及び心理的配慮を徹底しております。
4.相談窓口について
採用活動中に不適切な言動やハラスメントに該当する行為があった場合は、下記窓口までご相談ください。相談窓口への連絡・相談を理由として、相談者へ不利益な取扱いは行いません。
【相談窓口】
埼玉トヨペット株式会社 お客様相談室
TEL：0120-319-231
5.応募者・求職者の皆さまへ
当社は、応募者・求職者の皆さま一人ひとりを尊重し、安心して就職活動へ参加頂ける環境づくりに努めております。今後も、透明性・公平性のある採用活動を推進し、信頼される企業を目指して参ります。
6.本方針の改定
弊社は本ポリシーを適宜見直し、その全部または一部を改定することがあります。本ポリシーを改定した場合は、弊社のウェブサイトにおいて速やかに公表します。
7.お問い合わせ
本方針に関するその他の事項についてご質問がある場合は、下記の連絡先にお問い合わせください。
〒338-8508 埼玉県さいたま市中央区上落合2-2-1
埼玉トヨペット株式会社 採用宛
048-859-4120
お問合せメールアドレス： o-jinji@saitama-toyopet.co.jp
2026年9月17日制定
埼玉トヨペット株式会社
